元月31日，集團(tuán)公司在錦宸大酒店五樓宴會廳隆重召開2011年度總結(jié)表彰大會。建工局副局長丁衛(wèi)、董事長李煥軍和公司高管、各單位及部室負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人等300余人出席會議。會議由公司紀(jì)委書記、副總經(jīng)理劉斌主持。
會上，本著“績效優(yōu)先，兼顧公平，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”的原則，黨委書記王春林同志宣讀了公司對先進(jìn)個人、先進(jìn)集體、省優(yōu)質(zhì)工程、省文明工地以及工法的表彰決定，并舉行了隆重的頒獎儀式。
李煥軍董事長隨后代表集團(tuán)公司作了題為《著眼于穩(wěn)，立足于進(jìn)，把準(zhǔn)市場動脈推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展》的工作報告。他對受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，對奮戰(zhàn)在一線的員工表示衷心的感謝。其后，李煥軍董事長認(rèn)真總結(jié)了2011年公司的各項工作及任務(wù)完成情況。
李煥軍指出，剛剛過去的一年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，一年來，公司董事會和經(jīng)營層帶領(lǐng)廣大干部職工，凝聚士氣人心，搶抓市場機(jī)遇，發(fā)揮內(nèi)部潛能，生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。
報告中，李煥軍董事長對公司2012年的工作進(jìn)行了部署，并確定了具體的年度工作目標(biāo)。他要求各單位要在新形勢下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟(jì)形勢的科學(xué)判斷和江蘇省經(jīng)濟(jì)工作會議精神上來，切實增強(qiáng)危機(jī)意識、風(fēng)險意識、憂患意識，積極做好應(yīng)對更加復(fù)雜局面的準(zhǔn)備，堅定信心、危中尋機(jī)、迎難而上、開拓奮進(jìn)，在變局中把握機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中勇于勝出，推動集團(tuán)公司發(fā)展再上新臺階。報告中指出，為了保證公司各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)，2012年，公司重點抓好以下幾個方面：一是形成“發(fā)展為先”企業(yè)共識，在思想認(rèn)識上求突破；二是奉行“市場為王”開拓理念，在行為導(dǎo)向上求發(fā)展；三是完善“企業(yè)管理”制度體系，在工作流程上求規(guī)范；四是強(qiáng)化“風(fēng)險嚴(yán)控”經(jīng)營意識，在管理水平上求效益；五是突出“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”調(diào)整優(yōu)化，在轉(zhuǎn)型升級上下功夫；六是圍繞“科技創(chuàng)新”開展工作，在人力資源上求支撐。新的一年，全體員工要著眼于穩(wěn)，立足于進(jìn)，理性審視前進(jìn)道路上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，集中智慧，凝聚力量，認(rèn)清使命，明確方向，以堅忍不拔的毅力，向著既定的目標(biāo)奮進(jìn)。
在聽取了李煥軍同志的工作報告后，市建管局副局長丁衛(wèi)同志發(fā)表重要講話。他說，錦宸集團(tuán)是姜堰建筑業(yè)的骨干企業(yè)，所取得的成績有目共睹，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，他要求公司在今后的發(fā)展過程中要繼續(xù)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化市場開拓，深化內(nèi)部管理，力爭取得更加輝煌的成績。
總結(jié)表彰大會之后，公司舉辦了精彩紛呈的新春聯(lián)歡活動。市委常委、組織部長戴慶柳，副市長錢愛社等市領(lǐng)導(dǎo)以及應(yīng)邀參會的嘉賓與公司員工歡聚一堂，共同觀看了員工自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目，興致勃勃地參與了抽獎活動，新春聯(lián)歡會在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。
