為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，改革建筑勞務(wù)用工制度，開(kāi)展建筑工人實(shí)名制管理，做好全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)工作，住建部日前組織起草了《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》及《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》，公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)。這意味著，建筑工人實(shí)名制管理工作再進(jìn)一步，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。
按照《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》要求，凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人，不僅應(yīng)該經(jīng)過(guò)基本安全培訓(xùn)，還要在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)由全國(guó)平臺(tái)、各省市縣平臺(tái)、建筑企業(yè)的實(shí)名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個(gè)人客戶(hù)端等組成，平臺(tái)將記錄建筑工人的學(xué)歷記錄、獎(jiǎng)勵(lì)處罰信息、工資情況甚至是培訓(xùn)記錄。各級(jí)各類(lèi)建筑工人實(shí)名制管理信息系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一使用國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn)，并能在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享。因此，主管部門(mén)期望通過(guò)推動(dòng)實(shí)名制管理，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)范工資支付，開(kāi)展技能培訓(xùn)和鑒定，從而促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。 目前，建筑工人實(shí)名制管理已經(jīng)在多地經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試點(diǎn)工作，目前，信息平臺(tái)也已經(jīng)初步成型。未來(lái)，無(wú)論這些建筑工人發(fā)生工作流動(dòng)或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務(wù)，出示個(gè)人信息，都可以直接查詢(xún)到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺(tái)上，將有效預(yù)防和解決工資拖欠問(wèn)題。
按照《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》要求，凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人，不僅應(yīng)該經(jīng)過(guò)基本安全培訓(xùn)，還要在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)由全國(guó)平臺(tái)、各省市縣平臺(tái)、建筑企業(yè)的實(shí)名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個(gè)人客戶(hù)端等組成，平臺(tái)將記錄建筑工人的學(xué)歷記錄、獎(jiǎng)勵(lì)處罰信息、工資情況甚至是培訓(xùn)記錄。各級(jí)各類(lèi)建筑工人實(shí)名制管理信息系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一使用國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn)，并能在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享。因此，主管部門(mén)期望通過(guò)推動(dòng)實(shí)名制管理，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)范工資支付，開(kāi)展技能培訓(xùn)和鑒定，從而促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。
目前，建筑工人實(shí)名制管理已經(jīng)在多地經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試點(diǎn)工作，目前，信息平臺(tái)也已經(jīng)初步成型。未來(lái)，無(wú)論這些建筑工人發(fā)生工作流動(dòng)或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務(wù)，出示個(gè)人信息，都可以直接查詢(xún)到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺(tái)上，將有效預(yù)防和解決工資拖欠問(wèn)題。
