2月8日下午，集團公司在錦宸大酒店五樓大廳召開二屆三次工會會員代表大會。會上，工會主席王春林同志作2013年度工會工作報告，集團公司李煥軍總經(jīng)理與王春林主席簽訂了集體勞動合同。
會上，李煥軍總經(jīng)理作了題為《堅持黨的群眾路線 提升服務職工水平》的重要講話，對工會工作的開展，提出了新的要求：
一是要堅持一切為了職工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的整體利益。通過大力推進和諧勞動關(guān)系建設，維護職工經(jīng)濟物質(zhì)權(quán)益，最大程度取信于職工群眾，把工會建設成為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的強大組織力量，并致力于企業(yè)文化建設和創(chuàng)新，維護職工精神文化權(quán)益，引導廣大職工正確樹立社會主義榮辱觀，把個人的價值追求融入到企業(yè)發(fā)展、民族振興的實踐中去，把個人的理想抱負化為立志圖強、創(chuàng)造嶄新業(yè)績的實際行動。
二是要順應職工群眾需求，不斷探索服務職工新體制、新機制、新方法。通過創(chuàng)新組織體制、優(yōu)化建會環(huán)境、創(chuàng)建項目工會等組織形式，把廣大職工緊密團結(jié)起來；并通過創(chuàng)新工作機制，為職工辦實事解難事，全面拓展幫扶職能，擴大幫扶范圍，提高幫扶實效，動員和引導職工與企業(yè)抱團取暖、抱團發(fā)展，朝共同富裕方向穩(wěn)步前進。
三是要堅持職工滿意標準，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的工會組織。工會要將職工群眾的滿意度作為整改問題的方向、轉(zhuǎn)變作風的著力點，把教育實踐活動的成效體現(xiàn)到推動改善和解決職工切身利益問題上來，讓職工真切感到工會是自己的娘家，爭取上下同心，形成“萬馬奔騰，個個使勁”的生動局面。
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